Փոքր բիզնեսի վաճառքների բաժնի պետ

ՍՏՈՐԱԲԱԺԱՆՈՒՄ

Կորպորատիվ բիզնեսի զարգացման դեպարտամենտ

Աշխատանքային պարտականություններ

• Կազմակերպել և արդյունավետ ղեկավարել Բաժնի գործունեությունը, ապահովել սահմանված նպատակների իրականացումը, իրականացնել աշխատանքի պլանավորում և օպերատիվ կառավարումը,
• Վերահսկել Բաժնի գործունեության շրջանակներում առաջադրված խնդիրների, հանձնարարականների, Բանկի ներքին որոշումների և հրամանների կատարման ընթացքը,
• Համակարգել Բաժնի աշխատակիցների աշխատանքը, սահմանել առաջադրանքներ, տրամադրել անհրաժեշտ ցուցումներ և վերահսկել դրանց կատարման որակը,
• Ստորագրել ծառայողական փաստաթղթեր և պաշտոնական գրագրություն՝ վերապահված լիազորությունների շրջանակում,
• Մշակել առաջարկություններ Բաժնի աշխատակիցների զարգացման, մոտիվացիայի, աշխատանքի արդյունավետության գնահատման, ինչպես նաև ստորաբաժանման կադրային կազմի ձևավորման և փոփոխությունների վերաբերյալ,
• Ապահովել Բաժնի գործառույթների և խնդիրների արդյունավետ իրականացումը՝ Բանկի ռազմավարական նպատակներին համապատասխան,
• Ձևավորել, զարգացնել և պահպանել երկարաժամկետ համագործակցային հարաբերություններ փոքր բիզնեսի հաճախորդների հետ,
• Կազմակերպել և համակարգել փոքր բիզնեսի հաճախորդների հետ համագործակցությունը բոլոր փուլերում, ներառյալ գործարքների ուղեկցումը և պայմանագրային պարտավորությունների կատարման վերահսկումը,
• Նախաձեռնել և մասնակցել փոքր բիզնեսի հաճախորդների համար նոր բանկային պրոդուկտների և ծառայությունների մշակմանը, ներդրմանը և առաջխաղացմանը,
• Ապահովել փոքր բիզնեսի ուղղությամբ բիզնես-պլանով սահմանված քանակական և որակական ցուցանիշների կատարումը,
• Վերլուծել ստորաբաժանման գործունեության արդյունքները, բացահայտել բիզնես գործընթացների արդյունավետության և հաճախորդների սպասարկման որակի բարելավման հնարավորությունները,
• Համագործակցել Բանկի այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների հետ՝ ընդհանուր բիզնես նպատակների իրականացման և հաճախորդների սպասարկման բարձր մակարդակի ապահովման նպատակով,

Ապահովել Բաժնին վերապահված խնդիրների ժամանակին և որակյալ իրականացումը։

Արտոնությունների փաթեթ

• Բժշկական ապահովագրություն,
• Կորպորատիվ միջոցառումներ,
• Արտոնյալ ֆինանսական ծառայություններ,
• Լրացուցիչ վճարովի հանգստյան օրեր,
• Բոնուսներ՝ հիմնված կատարողականի վրա:

Ներկայացվող պահանջներ

• Բարձրագույն կրթություն,
• Առնվազն 3 տարվա ղեկավար աշխատանքային փորձ բանկային համակարգում կամ այլ ֆինանսական կազմակերպություններում,
• Հայերեն և ռուսերեն լեզուների գերազանց իմացություն,
• Կազմակերպչական բարձր ունակություններ,
• Ռազմավարական մտածողություն,
• Վերլուծական մտածողություն,
• Արդյունքներին միտված աշխատանքային մոտեցում։

Ներկայացված պահանջներին համապատասխանող թեկնածուները կարող են ուղարկել իրենց ինքնակենսագրությունները hr@vtb.am հասցեին: Մրցույթում դիտարկվելու նպատակով խնդրում ենք հաղորդագրության «թեմա» (subject) դաշտում պարտադիր նշել պաշտոնը, որի համար դիմում եք / Կոնտակտային կենտրոնի մասնագետ/, ինչպես նաև ինքնակենսագրությունը վերնագրել Ձեր անունով և ազգանունով:

Մրցույթի հետագա փուլերում մասնակցության համար կհրավիրվեն այն թեկնածուները, ովքեր առավելագույնը կհամապատասխանեն տվյալ աշխատատեղի պահանջներին: