Начальник отдела продаж малого бизнеса

ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

Департамент развития корпоративного бизнеса

Обязанности

• Организация и эффективное руководство деятельностью Отдела, обеспечение выполнения поставленных целей, планирование и оперативное управление работой подразделения,
• Контроль исполнения задач, поручений, внутренних решений и приказов Банка в рамках деятельности Отдела,
• Координация работы сотрудников Отдела, постановка задач, предоставление необходимых инструкций и контроль качества их исполнения,
• Подписание служебной документации и корреспонденции в пределах предоставленных полномочий,
• Подготовка предложений по развитию, мотивации, оценке эффективности сотрудников Отдела, а также по вопросам формирования и изменения кадрового состава подразделения,
• Обеспечение эффективной реализации функций и задач Отдела в соответствии со стратегическими целями Банка,
• Формирование, развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами сегмента малого бизнеса,
• Организация и координация взаимодействия с клиентами малого бизнеса на всех этапах сотрудничества, включая сопровождение сделок и мониторинг выполнения договорных обязательств,
• Инициирование и участие в разработке, внедрении и продвижении новых банковских продуктов и услуг для клиентов малого бизнеса,
• Обеспечение выполнения установленных количественных и качественных показателей бизнес-плана по направлению малого бизнеса,
• Анализ результатов деятельности подразделения, выявление возможностей для повышения эффективности бизнес-процессов и качества обслуживания клиентов,
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка для достижения общих бизнес-целей и обеспечения высокого уровня клиентского сервиса,
• Обеспечение своевременного и качественного выполнения задач, возложенных на Отдел.

Пакет льгот

• Медицинское страхование,
• Корпоративные мероприятия,
• Льготные финансовые услуги,
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни,
• Бонусы по результатам работы.

Предъявляемые требования

• Высшее образование,
• Опыт работы на руководящих должностях в банковской сфере или других финансовых организациях не менее 3 лет,
• Отличное владение армянским и русским языками,
• Организаторские способности,
• Развитое стратегическое мышление,
• Аналитическое мышление,
• Нацеленность на результат.

Соответствующие указанным требованиям кандидаты могут высылать резюме на адрес hr@vtb.am. Для рассмотрения Вашей кандидатуры в рамках конкурса просим в теме (subject) электронного сообщения в обязательном порядке указать позицию, для которой высылается резюме / Специалист контактного центра / и озаглавить резюме Вашим именем и фамилией.

Для участия в последующих этапах конкурса будут приглашаться кандидаты, наиболее соответствующие требованиям вакансии.